Ежемесячный бюллетень об армянском рынке высоких технологий



Дата17.05.2020
өлшемі78.26 Kb.
түріКнига


BIT@E #2, март 2005г.


АГЕНТСТВО АРКА” ®

E-ARMENIA FOUNDATION

BIT@E

BUSINESS

INFORMATION

TECHNOLOGY

EDUCATION

# 2 (22)

Март


2005

ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ОБ АРМЯНСКОМ РЫНКЕ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ


РЕЦЕНЗИИ



ВИРТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ



Рецензия на книгу Ваганяна Г. А. и Ваганяна О. Г. «Виртуальные технологии в менеджменте», Ереван, издательство «Нжар», 2005, 386 стр. (http://www.iatp.am/it/virtualmanag)
Об авторах: Ваганян Г. А. - доктор экономических, кандидат технических наук, профессор, советник Конституционного суда РА, директор Института непре­рывного образования Российско-Армянского государствен­но­го университета, официальный представитель Венецианской ко­мис­сии (Совет Европы) в Конституционном Суде РА, Ваганян О. Г. - экономист, руководитель учебного научно-исследова­тель­ско­го и аналитического центра фонда «Айкнет».
Книга рекомендована к печати Институтом непрерывного образо­ва­ния Рос­сийско-Армянского (Славянского) госу­дар­ственного университета и Специальным факуль­тетом САПР (повышения квалификации руко­во­дящих работников) Москов­ского государственного строи­тель­ного университета.
Рецензенты: кафедра общего и специального менеджмента Академии государствен­ной службы при Президенте РФ (РАГС), Центр Конституционного Права Республики Армения, кафедра алгоритмических языков факультета информатики и прикладной математики Ереванского государ­ственного университета.

____________________________________________
В настоя­щее вре­мя во всем ми­ре все боль­шее вни­ма­ние уде­ляет­ся тео­рии и прак­ти­ке электронно­го пра­ви­тельст­ва, вир­туаль­но­го ме­недж­мен­та.
Вир­туаль­ные тех­но­ло­гии ме­недж­мен­та - это вы­пол­не­ние функ­ций ор­га­нов го­су­дар­ствен­но­го и об­щест­вен­но­го уп­рав­ле­ния, ад­ми­нист­ра­ций и прав­ле­ний кор­по­ра­ций, и других юридических лиц пос­редст­вом ис­поль­зо­ва­ния но­вых ин­ва­риант­ных информационных, когнитивных тех­но­ло­гий с целью по­вы­ше­ния эф­фек­тив­ности со­циаль­но-эко­но­ми­чес­ких от­но­ше­ний, оп­ти­ми­за­ции распределе­ния и ис­поль­зо­ва­ния ре­сур­сов, ми­ни­ми­за­ции це­ны уп­рав­ле­ния, сни­же­ния рис­ка возник­но­ве­ния конф­ликт­ных си­туа­ций. Вир­туаль­ные тех­но­ло­гии - это наи­бо­лее эф­фек­тив­ный уп­рав­лен­чес­кий инст­ру­мен­та­рий.
В мо­ног­ра­фии впер­вые расс­мат­ри­вают­ся основные направления создания и применения виртуальных технологий менеджмента в различных областях деятельности, в число которых входят: управление социально-экономическими процессами, проектирование и управление электронного правительства, менеджмент макроэкономи­чес­ких процессов, конституционного менеджмента, управления организационным проектированием, оценка качеств, подбора и расстановки персонала управления, а также организация аналитической деятельности на примерах построения центров ситуационного и стратегического анализа и принятия решений, государственного, регионального и муниципального управления.
Кни­га мо­жет быть ис­поль­зо­ва­на в ка­чест­ве прак­ти­чес­ко­го ру­ко­водст­ва, а так­же в ка­чест­ве учебно-ме­то­ди­чес­ко­го по­со­бия, ког­ни­тив­ного инст­ру­мента для ме­нед­же­ров, слу­ша­те­лей кур­сов по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции, науч­ных сот­руд­ни­ков, сту­ден­тов ву­зов, ас­пи­ран­тов и пре­по­да­ва­те­лей соот­ветст­вую­щих спе­циаль­ностей.
Монография состоит из восьми разделов:

В первом разделе рассматриваются особенности социально-экономических про­цес­сов как объектов моделирования. Анализируются и синтезируются основные аспекты тео­рии управления, информатики, информационных технологий и графического моде­лирования. Описываются основные направления развития интерактивных графи­ческих методов в управлении социально-экономическими процессами. Выявляется место и значение виртуального графического моделирования в повышении эффектив­ности управления социально-экономическими процессами.
Во втором разделе исследуется системотехника виртуального, интерактивного графического моделирования социально-экономических процессов в менеджменте. Рассматриваются основные принципы диалогового графического моделирования, формируется и обосновывается необходимый для практики управления понятийный аппарат и система оценок. На их базе предлагаются методики и алгоритмы диалогового графического моделирования, интерактивные методы и модели многокритериальной оптимизации. Описывается комплексный унифицированный компьютерный банк виртуальных диалоговых графических моделей, его функциональные возможности.
В третьем разделе излагается теория и практика системного проектирования и применения виртуальных технологий в управлении социально-экономическими про­цес­сами. Дается описание технологии проектирования интерактивных графических сис­тем для менеджеров и руководителей. Рассматриваются на конкретных примерах при­ме­нение виртуальных интерактивных технологий: в сетевом пла­ни­ро­вании и управлении проектами, программами, производством, предприятиями и органи­зациями; в органи­зационном управлении, проектировании организацион­ных струк­тур, аппаратов органов власти, фирм и предприятий; в социально-экономическом анализе, в инновационном и инвестиционном управлении; в управленческом учете и контроле; в территориальном, муниципальном, региональном управлении; в демогра­фических исследованиях в со­циаль­ном управлении; в управлении образованием, в дистанционном обучении, в принятии коллективных решений в ситуационных центрах стратегического анализа.
Значительное внимание уделяется результатам исследования последствий воз­действия применения виртуальных интерактивных графических тех­но­логий на про­фес­сиональную деятельность управленческих работников, руково­дителей, менеджеров.
Четвертый раздел посвящен концепции проектирования виртуального правительства (e-government), философии и культуре отношений информационных технологий и демо­кратизации управления. Описываются пути решения проблем по созданию элек­трон­ного правительства. Предлагается новая методология системного проектиро­ва­ния элек­трон­ного правительства. Анализируется опыт США. Приводятся основные харак­те­рис­тики ана­литической системы «Фэкшенз», используемой руководством США. Большое вни­мание посвящается культуре электронного управления, принципам и методам перехода к научному управлению госаппаратом, сбалансированному менеджменту трех ветвей власти.
В пятом разделе рассматриваются комплексная теория и практика виртуального управления образованием. Анализируются методы и технологии партийного руко­вод­ства экономикой СССР (по материалам партийных съездов), выявляются типичные системные ошибки в руководстве экономикой. Их учет полезен для раз­вивающихся стран и стран с переходной экономикой.
Обосновывается необхо­димость рекогносцировки ситуации и макроэкономической оценки страны на базе информа­цион­ных ресурсов, в том числе, ресурсов сети Интернет (на примере Армении). С учетом концепции непрерывности образования анализируются возможности Интернет технологий, в частности, для экономистов и менеджеров. Описывается универсальная интерак­тив­ная система для визуализации и управления знаниями.
В шестом разделе рассматривается теория и техника виртуального менеджмента человеческих ресурсов. Описываются методология кадрового инжиниринга, в частности, излагаются алгоритмы организации компьютерной оценки качеств, подбора и расста­новки персонала управления. На примере США дается описание алгоритма оптимизации финансовой мотива­ции (зарплаты должностных категорий). Анализируется опыт кадровой политики комму­нис­тической партии в СССР, ее особенности, достижения и недостатки. Выявлены типичные ошибки, которые имеют место в прак­тике руководства кадровой политикой по настоящее время. Даются рекомендации по их устранению.
В седьмом разделе описываются виртуальные технологии организации аналити­чес­кой деятельности руководителей, а также диалоговые методы анализа в административном, государственном, региональном и муниципальном управлении. Обос­­­новываются рекомендации по виртуальному графическому анализу и синтезу, ситуационному моделированию и решению многокритериальных задач. Впервые приво­дятся результаты сравнительного рейтингового анализа качества и востребован­ности Интернет-ресурсов популярных армянских веб-сайтов государственных, образовательных и других учреждений и организаций.
В восьмом разделе дается описание концепции управленческого инжиниринга и основ системотехники виртуального менеджмента. Предлагается азбука виртуальной тех­нологии управления и соответствующий инвариантный понятийный аппарат. Иссле­дуется содержание понятия власти и управления. Рекомендуется управление демокра­тизацией и развитием общества в условиях глобализации организовать с учетом принципа «вся власть народу». Описывается техника и стратегия использования унифицированных компьютерных графических станций (рабочих мест), кабинетов для менеджеров и руко­водителей.
В заключении синтезируются основные выводы и предложения авторов, опре­де­ляют­ся тенденции развития виртуальных технологий менеджмента.
Приводится глоссарий (270 основных понятий и ключевых слов). Список литературы включает около 300 наиме­но­ваний книг и опубликованных материалов. Ссылки на Интернет-ресурсы пригодны для менеджеров и руководителей для целей самообразо­вания и непрерывного повышения квалификации. В монографии используются 120 схем и диаграмм, облегчающих восприятие материала.
В настоящее время ведется работа по созданию мультимедийной версии книги и созданию уже как учебного пособия, с целью использования в системе дистанционного электронного обучения (e-learning). Книга используется в специальных курсах лекций для госслу­жащих РА, для повышения квалификации преподавателей экономического и управленческого профилей, студентов, аспирантов и соискателей Российско-армянского государственного университета.
По вопросам и предложениям следует обращаться по e-mail: gregor@concourt.am




Достарыңызбен бөлісу:


©netref.ru 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет