Наказ №3 (3) / 2018 Теория и практика научных исследований : психология, педагогика, экономика и управление Редакционная коллегия научный журнал


Рис. 1. Структура адаптивного управления



бет5/18
Дата17.05.2020
өлшемі2.75 Mb.
түріНаказ
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
Рис. 1. Структура адаптивного управления


Адаптивное управление предполагает помимо основной обратной связи содержание по крайней мере одной информационной обратной связи для настройки параметров управляющего воздействия в случае изменения уровней сформированности объекта управления.

Подобное адаптивное управление требует постоянного непрерывного наблюдения и регистрации характеризующих сотрудника признаков (уровней сформированности) в сравнении с заданным [1; 2; 3].

Суждение в целом об эффективности подготовки, состоянии сформированности компетенций сотрудника и требованиях к управляющему воздействию выносятся на основании анализа достаточного количества характеризующих его признаков.

Необходимость анализа требует участия автоматизированной системы сбора/регистрации, хранения и анализа большого количества ключевых (явных или косвенных) признаков описания данного сотрудника.

В связи с этим для реализации некоторых образовательных функций разработаны алгоритмы управления процессами, эффективность которых подтверждена внедрением в образовательный, воспитательный процесс вузов ФСИН России, а также в организационно-распорядительные мероприятия.

В качестве примера приведем разработанное на кафедре математики и информационных технологий управления Академии ФСИН России программное обеспечение системы управления базой данных результатов стрельб личного состава из боевого оружия.

Программное средство предназначено для внедрения как в образовательный процесс, так и в организационно-технические обеспечение реализации мероприятий различного уровня, от сдачи квартальных контрольных нормативов по огневой подготовке до спартакиады силовых ведомств по служебно-прикладным видам спорта.

Актуальность выбранной темы исследования определяется необходимостью разработки действенных способов совершенствования учетных механизмов в отношении организационно-распорядительной документации с целью достижения высоких требований, предъявляемых к организации и проведению соревнований всероссийского уровня.

Во всероссийских соревнования участвовало более 40 команд, более 200 участников, которые заявлялись в командном и личном первенстве в 500 упражнениях. При этом, учитывая серийность стрельб в упражнениях, количество фиксируемых судейской бригадой результатов достигает полутора — двух тысяч. Помимо этого судейская бригада по каждому результату обязана принять решение о присвоении очередной квалификационной категории, как то: очередного разряда, кандидата в мастера, мастера и т. д.

Специфика, определенная высокими требованиями, предъявляемыми к организации, и регламентом работы оргкомитета, предполагает обработку, сортировку, выборку исходной информации стрельб в течении получаса. За это время готовятся большая часть организационно-распорядительной документации и формируются более двухсот ведомостей.

Организационно-распорядительная документация в классическом варианте, представленная на бумажном носителе, является основным способом представления документов по проведению соревнований ФСИН России по стрельбе из боевого оружия (контрольных стрельб). Поэтому использование разработанных и апробированных электронных информационных технологий имеет значительный положительный эффект в сравнении с бумажно-картотечными. Интерфейс программного обеспечения представлен на рис. 2.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18


©netref.ru 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет