Служитель и его работа Под редакцией Майкла Р. Уида Раздел I-II. Служитель и его личная жизнь



бет1/9
Дата25.04.2016
өлшемі1.78 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9
Служитель и его работа

Под редакцией Майкла Р. Уида


Раздел I-II. Служитель и его личная жизнь

Служитель в роли мужа



Одна из первостепенных обязанностей, которые несет служитель, заключается в его отношениях с супругой. В первую очередь он – муж, и только потом – служитель, и его отношения с женой могут либо укрепить, либо разрушить эффективность его деятельности в роли служителя. Помимо тех трудностей, которые испытывают все пары, его брак столкнется с особыми препятствиями, свойственными лишь тому браку, в котором муж является служителем, а его жена – супругой служителя. Последующие советы направлены на то, чтобы помочь служителю осознать важность его отношений с женой и избежать те страдания, которые супруги испытывают в том случае, если их брак не оказался счастливым.

  1. Не оправдывайте то, что вы не уделяете внимание жене, «церковным служением». Слишком многие служители оправдывают то, что не уделяют внимания женам, своим «церковным служением», в результате чего через определенное количество лет их жены начинают обижаться на церковь. Впоследствии подобные обиды провоцируют появление прочих трудностей, препятствующих работе служителя.

  2. Разделяйте со своей женой как победы, так и поражения. Позвольте вашей супруге участвовать в вашем служении настолько, насколько она этого желает. Однако не обременяйте ее тяжкой ношей сплошных неудач и отсутствием всяких положительных результатов. Очень часто жены служителей слышат от своих супругов исключительно об их разочарованиях, страхах и поражениях.

  3. Планируйте свое время так, чтобы у вас была возможность оставаться со своей женой один на один. Жены многих служителей негодуют на то, что им приходится делить мужа с несколькими сотнями других людей. Планируйте время так, чтобы у вас всегда была возможность общаться с супругой один на один. Сводите ее в ресторан или в кино.

  4. Пусть ваша супруга всегда будет в курсе относительно того, где вы находитесь. Жены многих служителей жалуются на то, что они никогда не знают, где их мужья. Предварительное планирование позволит вашей жене на протяжении всего дня быть в курсе относительно вашего местонахождения. Кроме того, вашей жене наверняка неловко, отвечая на звонки, говорить, что она не знает, где вы находитесь.

  5. Помогите вашей жене найти правильные взаимоотношения с общиной. С одной стороны вам, возможно, придется защитить свою жену от предубеждений в общине относительно того, как ей себя вести, что ей следует носить и куда ей следует (и не следует) ходить. Обеспечьте ее той свободой, которая дана всякой зрелой христианке. С другой стороны, вам не следует чересчур потакать ей и позволять возмущаться на какие бы то ни было просьбы со стороны церкви относительно ее служения. Позвольте вашей жене обрести такие взаимоотношения с церковью, которые бы соответствовали ее собственной личности. Не навязывайте ей устоявшиеся представления относительно того, какой должна быть «жена служителя» и как ей подобает себя вести.

  6. Не призывайте ее добровольно взять на себя ответственность за то или иное церковное служение. Позвольте ей самой решать, что бы она могла и чего бы не могла делать для общины.

  7. Пусть у вас не войдет в привычку приводить домой друзей и гостей, не предупредив об этом заранее жену. Вежливость должна быть одной из отличительных черт вашего дома. К их чести, многие жены в целом являются долготерпеливыми; но лишь невнимательные мужья станут постоянно ставить своих супруг в ситуации, требующие подобного терпения.

  8. Прилагайте дополнительные усилия к тому, чтобы не забыть про особые дни. Отмечайте в своем календаре дни рождений и юбилеи.

  9. Не забывайте звонить своей жене и рассказывать ей об интересных событиях, когда вы находитесь в разъездах с лекциями.

  10. Распределите со своей женой ваши родительские обязанности. Не допустите того, чтобы ваша жена была вашим детям как матерью, так и отцом. Будьте отцом. Проводите время со своими детьми и давайте своей жене возможность общаться с друзьями.

  11. Учитесь слушать свою жену. Многие служители не умеют слушать кого бы то ни было. Ответственный служитель должен уметь выслушивать людей, особенно свою супругу.

  12. Планируйте семейное время вместе с женой. Планируйте вместе с женой (а не вместо нее), как провести какие-либо особые мероприятия, загородные поездки, отпуск и т.д. Опять же, многие служители в силу своей роли в церкви склонны планировать «за», а не «с».

  13. Вдохновляйте свою жену быть в курсе тех или иных особых событий, мероприятий и клубов для жен, состоящих в браке со служителями. Очень часто подобные программы и события включают в себя различные занятия и лекции, которые могли бы быть весьма полезными для жен служителей.

Служитель в роли отца



В этой статье мы перечислим ряд вещей, которые, как нам кажется, должны являться отличительными чертами идеального отца. В целом мы будем ориентироваться на служителя в его роли отца. Однако большинство вещей в этом списке относятся также к любому мужчине.

1. Проводите время со своими детьми. Служитель проводит массу времени, решая семейные проблемы других людей, и часто не имеет возможности общаться со своей собственной семьей. Его жена и дети испытывают тем самым давление. Проведение «семейных вечеров» может быть весьма полезным, однако дети также могут подумать, что у них «свидание с отцом». На самом деле детям нужны не еженедельные «семейные вечера», а пять минут каждый раз, когда у вас, как вам кажется, этих пяти минут и нет.

2. Не скупитесь на время общения со своими детьми, даже когда вам нужно срочно заняться другими делами. Попытайтесь успокоиться, забыть про все дела и уделить им время с радостью и без спешки – несмотря ни на какие срочные дела. Это будет означать для них следующее: «Вы важны для меня», - и это величайшая мысль, которой вы можете с ними поделиться.

3. Дело не в количестве времени, проводимом с детьми, а в качестве этого столь важного времяпровождения.

4. Проводите время вместе как единое целое. Вам необходимо проводить время не только с детьми, но быть вовлеченным в семейные дела, укрепляющие всю семью. Это важно для любой семьи, но особенно для семьи служителя, который часто находится в разъездах.

5. Проводите время с семьей, занимаясь тем, что нравится детям, а не тем, что кажется интересным вам, полагая, что это должно нравиться всем.

6. Знайте своих детей. Служители являются одними из тех, кто практически не знают, как общаться. Должность проповедника как возвестителя законов и постановлений часто приводит служителя к тому, что он начинает исполнять эту роль и в общении со своими детьми. Он полагает, что его знания и опыт помогают ему лучше понимать проблемы своих детей и давать им готовые ответы на все вопросы. Подобное глупое заблуждение свойственно любому отцу.

7. Умейте слушать ваших детей. Главный секрет успеха хороших отношений – это способность уметь слушать, слушать аккуратно, внимательно и сопереживая. Уметь выслушать – это не просто держать рот на замке, пока кто-то говорит. Умение слушать включает в себя стремление понять, что говорит другой человек и почему он это говорит. Умейте услышать не просто факты, а то, что человек чувствует относительно тех или иных фактов. Умение выслушать означает выслушать и не осудить; а если желание выслушать смешано с желанием вынести суждение, то процесс выслушивания оказывается настолько ущербным, что просто не может принести никакой пользы. Выслушать означает попытаться увидеть вещи глазами другого человека, понимая в то же время, что вы никогда не сможете сделать это в полной мере.

8. Никогда не используйте выражение «что подумают братья» как критерий оценки поведения ваших детей. Вашим детям нужно знать, что их счастье и благосостояние дороже для вас, чем то, что подумает кто бы то ни было из братьев. Худшее, что вы можете сказать своему ребенку относительно его поведения, это «что подумают братья?» И на самом деле не так уж важно, говорили ли вы так когда-нибудь или нет. Важнее лишь то, чувствуют ли ваши дети, что ваше поведение и ваши ожидания относительно их дальнейшего поведения зависят от этого критерия? Давление общественного мнения – это часть того креста, который вы взяли, став служителем, и теперь у вас нет никакого права жаловаться. Тем не менее, вы не должны позволить общественному мнению перекидываться через ваше поведение на вашу семью и предъявлять ей какие-либо требования вследствие этого. В крайних случаях подобное поведение приводит к тому, что дети начинают негодовать на церковь и считать вас лицемером.

9. Не позвольте вашей семье оказаться в нищете или унизительных условиях существования. Не делайте из ваших детей страдающих мучеников, ошибочно полагая, что в противном случае о вас будут говорить, будто вы «проповедуете за деньги». Делать наших детей объектами всеобщей жалости, доводить их до того, что они не могут одеваться так же хорошо, как другие дети – не самое лучшее выражение смирения. Если вы желаете страдать, лишая самого себя тех вещей, которые для вашего окружения являются чем-то вполне обычным, то ваше право; но не заставляйте ваших детей делать то же самое.

10. Не удовлетворяйте потребности своего эго посредством собственных детей. Многие отцы страдают от того, что, как им кажется, они не стали настолько успешными, насколько им хотелось бы. Очень часто они начинают требовать от своих сыновей и дочерей, чтобы те добились такого успеха, какого они не достигли сами. Это может проявляться самыми разными способами, порой подсознательно, однако в любом случае это приводит к плохим результатам.

11. Не ожидайте от ваших детей того, что они достигнут превосходных результатов в рамках церковного служения (которое является вашим призванием, но вовсе необязательно их) или в молодежной деятельности и т.д. Если у них это получается – замечательно; но не позволяйте этому стать источником вашего собственного удовлетворения. Позвольте им жить своей жизнью и радоваться своим собственным достижениям, чтобы они не чувствовали, что вы падаете или возноситесь вслед за их падениями или достижениями.

12. Умейте провести грань между вашей семьей и вашим служением. Церковь не нанимала на работу вашу жену и не имеет права предъявлять вашим детям больше требований, чем другим детям в вашей общине. Никогда не позволяйте членам вашей общины вести себя фамильярно по отношению к вашей семье. И вы на самом деле сможете удержать их от этого, если захотите. Безопасность и счастье ваших детей может зависеть от этого. Подобное отношение не будет иметь места до тех пор, пока есть служители, которые защищают свои семьи от глупостей и произвола со стороны некоторых братьев.

13. Охраняйте личную жизнь ваших детей. Ребенок тоже «личность», и вести себя ответственно он научится только в том случае, если с ним будут обращаться как с личностью. Родители, которые постоянно вмешиваются в личную жизнь своих детей, заслуживают того, что в итоге и получают, причем независимо от того, что двигало ими: дети перестают доверять родителям и делают за их спинами то, чего никогда не сделали бы, если бы к ним изначально относились с уважением. Если ваша роль служителя сделала вас недоверчивым к людям, то не относитесь с подозрением хотя бы к вашим детям. Иначе вы разрушите то, что не может быть восстановлено.

14. Дайте вашим детям свободу самим взращивать собственную веру. Нет ничего сложнее, чем дать своим собственным детям свободу и время искать веру. Служители часто желают того, чтобы люди верили не в то, что они считают правильным, а в то, что сами служители считают правильным. В результате вера заимствуется, порой даже навязывается. Мы ничего так не боимся, как дать своим детям свободу совершать ошибки. В итоге существует не так уж мало атеистов и агностиков, которые в свое время были «детьми служителей».

15. Не обсуждайте дома того, как тяжело быть служителем, и не пускайтесь в присутствии ваших детей в рассуждения о том, как плохо люди обращаются со служителями. В любом случае именно ваши дети как никто другой будут знать о проблемах, связанных с христианством. Вовсе необязательно взваливать на них еще и свои тяготы.

Духовная жизнь служителя

Возможно, это покажется странным, но служитель может так погрузиться в составление проповедей, проведение занятий, управление церковью и в решение практических проблем, что забудет про свои собственные отношения с Богом. Подобная проблема представляет опасность не только для личной жизни служителя, но и для всей общины, в которой он служит. А его жизнь сильно влияет на духовное состояние общины. Независимо от того, как должно быть на самом деле, многие люди ориентируются только на служителя, чтобы иметь представление о том, какой должна быть их вера.

Следующие суждения представлены как советы, способствующие поддержанию духовной жизни служителя и нацеленные на то, чтобы поддержать его в духовных нуждах и улучшить его служение другим людям.



  1. Распорядок дня служителя должен включать в себя какое-то количество времени, посвященное его духовному развитию. Служитель должен составить свое расписание так, чтобы не нанести ущерб своему личному духовному развитию. Необходимо расставить приоритеты. Помните, что апостолы поставили других «пещись о столах», чтобы у них самих была возможность полностью посвятить себя молитве и служению слова (Деяния 6:2-4).

  2. Духовное развитие служителя должно включать в себя «добровольное» изучение Библии. Читайте Библию с целью возрастать духовно, особенно когда вам не нужно читать ее для того, чтобы подготовить урок или проповедь. Читайте текст медленно, вдумчиво, с молитвою, пытаясь проникнуть в самую суть; пытайтесь найти способы применения того, о чем вы прочитали, понять, какое значение этот текст имел тогда и какое значение он имеет сейчас, попытайтесь прочувствовать «психологию» прочитанного вами отрывка, сопоставляя текст с современной жизнью. Служителю также следует проводить «глубокое» изучение Библии ради его собственной пользы. К примеру, можно рассмотреть учение отдельной книги, или части книги, или всех книг, написанных одним автором (или всего Завета) и того, что говорится в них на такие особые темы, как молитва, любовь, радость, смирение и т.д. Или можно уделить особое внимание тем отрывкам, которые связаны с духовным развитием (например, Матфея 5-7; Ефесянам 4, 5; 1 Иоанна; Иакова и т.д.).

  3. Духовное развитие служителя должно включать в себя чтение других источников помимо Библии. Служитель должен иметь распланированную программу чтения, в рамках которой он будет обращаться к тем источникам, которые будут способствовать его духовному росту. Ему следует искать качественную духовную литературу. У каждого верующего человека есть свои любимые авторы, но особо ценными считаются источники, написанные К.С. Льюисом, Дж. Б. Трубладом, Питером Маршаллом, И. Стэнли Джонсом и другими.

  4. Духовное развитие служителя должно включать в себя время личного самоанализа и размышлений. У служителя должно быть особое время, когда он мог бы оценить свое собственное духовное состояние и духовный рост. Служитель может поставить конкретные вопросы для выведения подобной оценки. Например: а) осознает ли он мотивы всех своих поступков? Проповедует ли он скорее ради денег, или ради аплодисментов, или ради спасения душ? б) Действительно ли он осознает, кем Христос является для него на его собственном пути? Меняется ли его жизнь благодаря Христу? в) Являет ли он Христа своей семье и старейшинам своей церкви? г) Бросают ли его проповеди вызов людям? «Расшевелили» бы они его самого, если бы он оказался слушателем?

  5. Служителю следует вести духовный дневник. Недели, месяцы и даже годы спустя дневник служителя, в котором он запечатлевал бы свои размышления о собственной духовной жизни, может стать ярким примером его духовного роста.

  6. Духовное развитие служителя должно включать в себя время молитвы, которое бы он проводил в уединении. Перед тем, как начать молиться, задумайтесь о Боге. Служитель должен быть абсолютно уверенным в том, что Бог действительно отвечает на его молитвы. Если в его молитвенной жизни имеются проблемы, тогда ему следует разрешить их заранее, чтобы его молитвенная жизнь стала более плодотворной. Ему следует знать темы и дух молитв, имеющихся в Новом Завете. Кроме того, служителю также следует размышлять о том, как Бог в прошлом отвечал на его молитвы, чтобы это служило источником его сил. Ему следует попытаться вести молитвенный список, который он мог бы постоянно пополнять и на который мог бы ссылаться. В течение дня ему следует делать краткие заметки о том, о чем ему необходимо помолиться.

  7. Попытайтесь сформировать «молитвенный круг», в который бы входили другие служители и члены общины.

  8. Время от времени служителю следует проводить «духовный отпуск», чтобы поддерживать свое духовное здоровье. Двухнедельный отпуск в Диснейленде и даже летний отпуск не могут пополнить духовные ресурсы служителя, равно как и ночь, проведенная с семьей или с друзьями, когда бы время уделялось духовным темам.

  9. Общайтесь с Богом как с другом. Не переставая почитать Бога, учитесь искусству молитвы как разговора, в рамках которого вы обращаетесь к Нему, как если бы вы сидели напротив Него и разговаривали.

Служитель и отдых



Врачи доказали, что у мужчины физическое здоровье тесно связано со здоровьем психическим. Вредно уделять одному из них больше внимания, чем другому. Очень часто физические упражнения являются лучшим способом поправить психическое здоровье, и наоборот. Служитель часто страдает из-за психического и нервного перенапряжения. Следующие советы подразумевают под «отдыхом» любую деятельность, способствующую расслаблению.

  1. Планируйте свое время так, чтобы в течение каждой недели у вас было время для отдыха. У каждого из нас имеются свои потребности, которые варьируются в зависимости от обстоятельств. Для кого-то более полезными будут несколько кратких периодов повышенной физической активности, в то время как другому мужчине более полезно заниматься не столь тяжелым физическим трудом в течение более продолжительных отрезков времени.

  2. Разнообразьте свой активный отдых. Для того, чтобы извлечь максимальную пользу из какой-либо деятельности, не следует заниматься ею слишком много. Слишком часто интерес к тому или иному развлечению (хобби, игре или какой-нибудь другой деятельности) пропадает из-за банального злоупотребления им.

  3. Составляя расписание своего отдыха, обращайтесь за советом к врачу. Постоянно ходите на приемы и обращайтесь к врачу за советом относительно того, как провести время своего отдыха.

  4. Планируйте семейный отдых. Отдыхайте вместе со своей семьей. Порой служители слишком «заняты», чтобы отдыхать вместе со своей семьей, которая в свою очередь нуждается не только в самом отдыхе, но также и в общении с отцом.

  5. Найдите места развлечений, пригодные для отдыха всей общины. Узнайте, есть ли поблизости спортивные площадки и их режим работы; найдите места, где можно заняться верховой ездой, теннисом, плаванием, гольфом, баскетболом и волейболом; найдите места отдыха, которые можно посещать зимой и т.д. Узнайте также, где находятся библиотеки, драм- и авиакружки.

  6. Вступите в клуб. Это хороший способ поближе узнать свою общину, проявить свой интерес к людям и завести новых друзей из нехристиан.

  7. Подпишитесь на издания, связанные с вашими хобби или с чем-то, что вам интересно в целом. Подпишитесь, к примеру, на какие-нибудь спортивные или авиационные издания и читайте их регулярно. Это будет способствовать как просвещению, так и отдыху.

  8. Включите в ваш отдых физический труд. Очень часто служители говорят, что их отдых заключается в вождении автомобиля или телефонных разговорах. Однако между понятием «отдых» и физическим трудом все же имеется определенная разница. Физический труд вместо отдыха может оказаться скорее вредным, чем полезным, если им заниматься слишком долго.

  9. Планируйте свой отпуск так, чтобы вы действительно отдохнули. Очень часто отпуска служителей перегружены различными выступлениями и деятельностью, которой он занимаются в рабочее время. Это несправедливо по отношению к его здоровью, его семье и его домашней общине.

  10. Проводите какое-то время в одиночестве. Служителю необходимо проводить определенное время наедине с собой, не в смысле его личной духовной жизни, а просто оставаться одному, чтобы подумать и поразмышлять. Включите такое время в свое расписание.

  11. Пусть у вас будут близкие друзья. Очень часто служители оказываются одними из самых одиноких людей на свете, так как считают, что не могут выразить другим людям свои разочарования, досаду и сомнения. Нужно, чтобы у служителей были близкие друзья, желательно не служители, кому бы они могли выговориться и в чьем присутствии можно было бы расслабиться.

  12. Участвуйте в местной спортивной деятельности. Внимание, уделяемое местной спортивной деятельности, послужит вам не только как один из видов отдыха, но также поспособствует вашему служению в целом.

  13. Пусть чтение станет одним из видов вашего отдыха. Как правило, служителям приходится так много читать в связи со своей работой, что на чтение других книг времени у них практически не остается. Однако многие служители все же находят время читать в свое удовольствие (они читают детективы, научную фантастику, приключенческие книги и т.д.).

  14. Интересные игры могут быть весьма полезными, пользуйтесь этим. Существует множество различных расслабляющих, интересных и полезных игр, в которые вы могли бы играть со своей семьей.

Служитель и его финансы



В силу занимаемой им должности руководителя и оказываемого ему доверия, личная жизнь служителя всегда открыта на общее обозрение. Особенно это верно в отношении его финансов: то, как служитель ими распоряжается, либо подвергнет опасности, либо наоборот укрепит его служение. Следующие советы указывают на тот образ жизни, который поможет служителю избежать упреков со стороны людей.

1. Тщательно ведите учет своих финансов.

2. Обсудите размеры заработной платы до того, как устроитесь на новую работу. Сегодняшним служителям приходится играть роль «бедного приходского священника». Обсуждая размер заработной платы перед тем, как вступить на новую должность, следует также обговорить такие «дополнительные льготы», как медицинская страховка, пенсионное страхование и социальное обеспечение. Необходимо также уделить внимание тому, сколько недель будет длиться отпуск и будет ли он оплачиваемым или нет. Если церковь не предоставляет служителю и его семье места проживания, то определенная часть его заработной платы может быть представлена в виде квартплаты и оплаты коммунальных услуг, что поможет ему сэкономить на налоговых платежах.

3. Не просите у церкви скидок. Это не только отражает небиблейское понимание служения, но и бросает тень на желание церкви обеспечить существование своего служителя. Если служителю предоставляются какие-либо скидки, то ему следует принимать их как проявление милости, а также дать понять, что он вовсе не претендует на подобные финансовые услуги.

4. Воспользуйтесь тем, что из подоходных налогов служителей делаются некоторые вычеты. Как в случае с прочими «работающими не по найму» (в соответствии с кодексом налоговой инспекции США), служитель может добиться того, что из его подоходного налога будут делаться определенные вычеты, связанные с его служением, такие как расходы на автомобиль, покупка книг для личной библиотеки (этим можно пользоваться в течение определенного срока, в основном десять лет), оплата жилья (если он сам его оплачивает), а также прочие издержки, связанные с его работой. Однако необходимо не забывать указывать дополнительные доходы, полученные за проведение бракосочетаний, собраний и прочих мероприятий, на которых ему придется выступать.



Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9


©netref.ru 2019
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет