Как определить к какому из 16 типов личности отнести мою?

Отношения

Каждого из нас волнует проблема взаимопонимания с другими людьми. Я думаю, что тебе очень часто в жизни приходится сталкиваться с тем, что с одними людьми ты чувствуешь комфорт, понимание и легкость, а с другими наоборот – раздражение, недопонимание и постоянные конфликтные ситуации. И дело не в том, что ты какой-то «не такой» или «не такая». Совсем нет! Необходимо понимать, что мы просто все устроены по-разному. И разобраться во многих вопросах взаимоотношений мне помогла в свое время соционика.

Конечно, это не палочка выручалочка и не красная таблетка, которая расскажет тебе все об отношениях. Для меня это в первую очередь прекрасный инструмент самопознания и понимания природы других людей. Одно время я прилегал к тем людям, которые говорили, что притягиваются противоположности, потом думал, что наоборот – более похожие люди. Но на самом деле все оказалось куда глубже и интереснее. Оказывается, что каждый из нас относится к определенному психотипу со своими качествами и таких насчитывается целых 16. Именно о них и идет речь в соционике. Но обо всем давай по порядку!

Проводники искатели

Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.

Виртуоз

Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:

• С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
• С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
• Часто бывает загадочным.
• Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
• Принимает решения, исходя из практического опыта.
• Смелый новатор, много знает, умеет.

Авантюрист

Портрет психотипа:

• Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
• Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
• Трепетно относится к людям и чувствам.
• Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
• Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.

Предприниматель

Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:

• С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
• Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
• При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
• Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.

Конферансье

Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:

• Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
• Избегает конфликтов, все решает миром.
• Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
• Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
• С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.

Часовой (хранитель)

Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители – логист, защитник, должностное лицо и консул – редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных. Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление.

Логист

Особенности подтипа:

• Четко следует принятым правилам, идеально выполняет обязанности.
• Гордится сделанной работой, руководствуется фактами, не зациклен на эмоциях.
• Во всех ситуациях самодостаточен, жаловаться не будет – считает это слабостью.
• С трудом отказывает в просьбах, а люди пользуются этим.

Защитник

Характеристика человека, который состоит из противоречий:

• Стремится к стабильности и безопасности, но не сопротивляется переменам.
• Преимущественно скрытен, молчалив, но с легкостью вливается в компанию.
• Истинный альтруист, отдает себя полностью в обмен на благодарность.
• Хотя в делах аккуратен, педантичен, вовремя выполняет обязательства, но часто откладывает задуманное.

Должностное лицо

Честный, целеустремленный менеджер – яркий пример того, что упорным, постоянным трудом можно добиться своей мечты. Человек – командный игрок, ждет реальной помощи, результативной поддержки. Злится, когда работники не соответствуют профессиональному уровню. Такой сотрудник – находка для предприятия. Целостная личность хранит традиции, исполняет стандарты и нормы труда, предана делу.

Консул

Для такого человека важен социальный статус, поэтому он всегда в центре коллектива, внимательно слушает людей, вникает в беседу. Любит, когда его ценят, нуждаются в присутствии, искренне благодарят. В таких отношениях становится альтруистом, который обязателен, заботлив, всегда готов помочь. Ситуация касается работы, финансов или личных проблем.

Теория психологических типов личности

На основании способностей мыслить и действовать в соционике всех людей разделили на группы. Типы личности разработали Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.

Их теория, основанная на исследованиях Карла Юнга, расширяет идеи психолога, создает полную структуру видов.

Майерс и Бриггс предложили четыре базовых признака, которые используют при классификации типа личности:

1. Экстраверсия и интроверсия (управление энергией). Интроверты предпочитают долго быть в одиночестве, сдержанны, вдумчивы. Экстраверты любят оживленную, веселую обстановку, выразительны и откровенны.
2. Восприятие и интуиция (обработка информации). Сенсорики фокусируются на пяти чувствах, интересуются тем, что видят, слышат, ощущают. Интуитивные люди используют абстрактное мышление, теории, закономерности. Их больше волнует будущее, чем настоящий момент.
3. Мышление и чувства (принятие решений). Мыслители выбирают головой, опираются на логику, разум. Чувствительные люди решают сердцем, интересуются, как это повлияет на других.
4. Суждение и восприятие (организация жизни). Те, кто склонен иметь свое мнение, выступают за порядок, планирование, не любят перемен. Воспринимающие люди гибки, спонтанны, готовы в любую минуту передумать, легко приспосабливаются к ситуации.

Типология Юнга

Основой для разделения людей на психологические типы является склонность преимущественно направлять жизненную энергию (либидо) вовне на ситуацию или партнеров (экстраверсия) или воздерживаться от энергетических затрат и влияния на себя извне (интроверсия). Отсюда открытость, общительность выраженных экстравертных типов и замкнутость, склонность к уединению у интровертных психотипов.

Оба типа поведения биологически обоснованы. В животном мире также существует два способа приспособления к окружающей среде. Первый, «экстравертный» — стремление к неограниченному размножению в сочетании со слабой работой защитных механизмов (как у крыс, кроликов, вшей). Второй, «интровертный» — немногочисленное потомство при сильных защитных механизмах (у большинства крупных млекопитающих). Подобно животным то, чего экстраверт достигает массовыми контактами с окружающим миром, интроверт осуществляет через максимально независимую позицию.

Сначала Карл Юнг ввел понятия экстраверсии и интроверсии как основных видов эго-ориентации. А позже дополнил свою психологическую типологию описанием четырех базовых психических функций:

• мышление (логика);
• чувство (эстетические суждения и этические ценности);
• ощущение (восприятие с помощью органов чувств);
• интуиция (бессознательное восприятие).

Каждая из базовых психологических функций может быть направлена как вовне, так и вовнутрь — критерий экстраверсия-интроверсия. Согласно тому, какая из функций является более развитой (ведущей), индивидуума можно отнести к мыслящему, чувствующему, ощущающему или интуитивному экстраверту/интроверту. Противоположность преобладающей функции вытесняется в бессознательное и порождает интересные эффекты. Например, мыслительный тип не любит излишние проявления эмоций, крики, пафос. Но «мыслитель» получит наибольшее удовольствие именно от общения с эмоциональным чувствующим типом.

Малые группы

Соционическая квадра

Социотипы, находящиеся между собой в тождественных, дуальных, зеркальных и активационных отношениях, образуют квадру

. У всех ТИМов квадры полностью пересекаются основные личностные аспекты (также называемые квадральными ценностями) (по модели А они занимают позиции базовой, творческой, внушаемой и активационной функций), делая общение внутри квадры максимально комфортным и неконфликтным.

• 1 квадра — «альфа» — Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер
• 2 квадра — «бета» — Гамлет, Максим Горький, Жуков, Есенин
• 3 квадра — «гамма» — Джек Лондон, Драйзер, Наполеон, Бальзак
• 4 квадра — «дельта» — Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен

Соционический клуб

Социотипы, находящиеся между собой в тождественных, зеркальных, квазитождественных отношениях и отношениях полной противоположности, образуют соционический клуб

(другое название — установка на вид деятельности).

• «сайентисты», «исследователи» (логики, интуиты, демократы) — Дон Кихот, Робеспьер, Бальзак, Джек Лондон
• «управленцы», «практики» (логики, сенсорики, аристократы) — Максим, Жуков, Штирлиц, Габен
• «социалы» (этики, сенсорики, демократы) — Дюма, Гюго, Наполеон, Драйзер
• «гуманитарии» (этики, интуиты, аристократы) — Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли

Кольцо заказа

Социотипы, находящиеся между собой в отношениях заказа и суперэго, образуют кольцо заказа

.

• экстравертное квестимное кольцо заказа («энергогенераторы» по Гуленко) — Дон Кихот, Гамлет, Наполеон, Штирлиц
• экстравертное деклатимное кольцо заказа («знергоносители» по Гуленко) — Гюго, Жуков, Джек, Гексли
• интровертное квестимное кольцо заказа («инфогенераторы» по Гуленко) — Робеспьер, Габен, Драйзер, Есенин
• интровертное деклатимное кольцо заказа («инфонакопители» по Гуленко) — Дюма, Максим, Бальзак, Достоевский.

Другие малые группы

Всего в соционике известно 35 малых групп образованных из социотипов, у которых совпадает три (два ортогональных и третий связанный с ними) из 15 признаков Рейнина, в частности:

• «квадрат» (дуальные, полудуальные и родственные отношения)
• группа соционических темпераментов (родственные, деловые отношения и суперэго)
• кольцо ревизии (отношения ревизии и суперэго)
• группы установки на род деятельности, или «профклубы»: сайентисты, производственники, социалы и гуманитарии (отношения квазитождества, погашения и зеркальные) — эстафета между ними по кольцам соционических темпераментов даёт эффект гипотетической «смены квадр» социона
• другие

Аналитик

Типы личности этой группы отличают острый ум, логическое мышление, умение выделить главное, справедливость и объективность. В нее входят стратеги, логики, командующие и спорщики. Такие подтипы имеют резкие суждения, принципиальные оценки. Если этих людей не устраивают правила, их игнорируют.

Стратег (архитектор)

Такой человек – редкость. У него прекрасное воображение, мышление, неукротимый ум. Этот тип решителен, склонен к амбициям, не тратит силы впустую, ценит собственную индивидуальность. Стратег – циничный идеалист, который уверен, что добьется, чего хочет, не принимает правил или ограничений, действует по принципам. Он инициативен, не ждет, чтобы попросили, объяснили, что делать.

Логик

Образованная личность, которая считает себя исключительной, умной и гордится этим. Такой типаж любит распутывать сложные задачи, ищет несоответствия в доказанных фактах. Человек не интересуется бытом, полностью отдается ситуациям, где реализует себя. Этот тип постоянно размышляет, поэтому задумчив, стеснителен, но резко меняется во время дискуссии или спора.

Командующий

Это харизматичный и уверенный в себе лидер, легко собирающий толпы внимательных слушателей, рьяных последователей, хотя говорит об обыденных, неприметных вещах. Командир – это доминант, который настаивает, заставляет принять свою точку зрения.

Спорщик

Мыслитель, который постоянно занят тренировкой искрометного ума. Этот тип честен, неустанно спорит, защищает идею, даже когда сам в нее не верит. Человек изучает предмет вдоль и поперек, чтобы у оппонента не осталось шансов или вопросов.

Дипломат

Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.

Адвокат

Характеристики подтипа:

• Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
• Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
• Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.

Медиатор

Особенности типа:

• Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
• Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
• Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
• Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.

• Рецепты приготовления салата оливье
• Заболевание киста Бейкера коленного сустава
• Морская капуста: польза и лечебные свойства

Служака

Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.

Главный герой

Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений. Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием.

Как определить психотип человека

Швейцарец К. Г. Юнг стал первым создателем классификации психотипов, которая положила начало науке о личности – соционике. Взаимодействие личности в социуме основывается на теориях других учений о поведении человека.

Всего учёный выделил восемь типажей. Соционика определила 16 типов, взяв за основу два направления личности: интроверты и экстраверты. Первые имеют следующие названия и характеристики:

️ Логико-интуитивный. Не любит пустые разговоры, общается, по сути. Для ответов на вопросы пользуется логикой или интуицией.

️ Интуитивно-логический. Осторожен в решениях, взвешивая «за» и «против», не рискует. Любит комфорт и спокойствие во всём.

️ Логико-сенсорный. Педант и реалист.

️ Сенсорно-логический. Пунктуален, честен, чувствителен.

️ Этико-интуитивный. Хороший друг, который сопереживает и даст совет, имеет качества воспитателя.

️ Интуитивно-этический. Чувствует людей, может расположить к себе. Любит хорошо выглядеть и отдыхать.

️ Этико-сенсорный. Не пускает посторонних людей к себе в душу, постоит за семью.

️ Сенсорно-этический

Спокойно переносит рутину, не конфликтует, ценит внимание и заботу

Второе направление имеет те же названия, но с уклоном экстраверсии.

️ Логико-интуитивный. Трезво оценивает обстоятельства, что не мешает риску. Способен не поддаваться на провокации, точно следуя своей цели.

️ Интуитивно-логический. Не любит однообразие, кипит новыми идеями, воплощая их в жизнь.

️ Логико-сенсорный. Заботлив и общителен с близкими, иногда бывает упрямым. Возможно, это помогает всегда завершать начатое.

️ Сенсорно-логический. Прирождённый победитель любой ценой. Склонен подчинять.

️ Этико-интуитивный. Эмоциональная и настойчивая личность, всё просчитывает наперёд.

️ Интуитивно-этический. Благодаря наблюдательности, чувствует настроение людей. Поддержит в трудную минуту.

️ Этико-сенсорный. Обладает влиянием на людей, но способен и на самопожертвование.

️ Сенсорно-этический. Умея манипулировать людьми, сам скрывает свою истинную натуру, чтобы это не использовалось против него же.

Приведённые характеристики очень актуальны в наше время, они помогают выявлять проблемы социума.

Психология и определение личности преступника

Криминалисты работают над проблемой искоренения преступности достаточно давно. Типология личности преступника призвана оказать помощь правоохранительным органам в этой работе.

Основу психологии преступника заложены итальянским психиатром Ломброзо. Криминальная среда неоднородна, преступники так же.

Проводятся всевозможные систематизации по различным признакам. Учитываются мотивы совершения преступных деяний, степень их тяжести и т. д. Существует обширная специальная литература по этой тематике. Желающие подробнее изучить этот раздел психологии могут самостоятельно найти такого рода издания в библиотеках, сети интернета и т. д.

Was last modified: Декабрь 17th, 2015 by Елена Погодаева

Одним из главных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а потом и психологи пытались установить определенные закономерности в поведении и мироощущении человека, чтобы сделать взаимоотношения между людьми более понятными и зрелыми.

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

ЭГО

Социально-демонстративный, творческий блок; средство сознательного воздействия на мир; блок точной самооценки; блок глубокого изучения одного из параметров внешнего мира; блок, требующий адекватного его способностям признания. «Блок ЭГО не знает сомнений, переживаний, угрызений совести. Других этот блок тоже не обвиняет, ответственности на них не перекладывает» [2, с.83].

Творческая функция нуждается в понимании, иначе работа по ее аспекту не приносит радости. Творческая — средство достижения цели, намеченной вторым, продуктивным элементом блока СУПЕРЭГО 4-й Функцией) и окончательно сформулированной «под присмотром» программной. «ЭГО решает проблемы, рожденные на СУПЕРЭГО» [2,с.57].

ЭГО — личный вклад в изменение внешней ситуации; каждый человек подчиняет окружающих своей программной функции: — своему чувству времени, ритму; — своему видению возможностей и перспектив; — своей воле и т.п. Активность ЭГО (кинетического ментального блока) ограничивается здоровьем, интеллектом, образованием, кругом интересов, потребностью социума в потенциальных способностях индивида.

Оптимисты, пессимисты и реалисты

— Лёха, ну, сколько мне ещё осталось читать?

Теперь перейдём к классификации людей на оптимистов, пессимистов и реалистов.

Оптимисты

Есть 3 вида оптимистов.

Конченный оптимист

В хорошем смысле слова Главный принцип его жизни — мыслить позитивно, несмотря ни на что.

Пессимисты

Пессимисты делятся на 2 вида.

Пессимист с рождения

Косо смотрит на всех, кто мыслит позитивно. С рождения отличается сварливым характером. Шутит «по-чёрному», предполагает самое худшее.

По-другому его можно назвать скептиком.

Реалисты

Реалист — единственный трезвомыслящий человек во всей тройке Анализирует ситуацию и только после этого решает, плоха она или хороша. Есть 2 типа реалистов.

Реалист ложный

Пессимист, который ненавидит других пессимистов и скрывается под маской реалиста. Отличить его от истинного реалиста просто — ложный реалист раним и не умеет держать себя в руках.

Для чего нужна соционика

Концепция соционики помогает лучше понять себя и других, продуктивно решать личные, профессиональные задачи, открыть истинные таланты и реализоваться в правильном направлении. Базовые знания прототипов личности также позволяют найти точки соприкосновения в спорных вопросах между родными, близкими, посторонними людьми, принять мировоззрение оппонента.

Интересно. Если правильно определить социотипы людей, не составит труда спрогнозировать их поведение в определенных ситуациях. Понимание особенностей социотипов упрощает подбор рабочих коллективов. Под решение отдельных задач стоит подбирать кандидата, способного справиться наилучшим образом.

Что такое психотип

Любой человек представляет собой единство общего и индивидуального. Признавая права каждого быть яркой и неповторимой личностью, мы должны понимать, что законы, по которым работает психика, общие для всех, значит, и сходства между людьми много. Это позволяет психологам делать общие выводы и разрабатывать эффективные и применимые ко всем индивидам методы психотерапии и коррекции.

Но наряду с общими и индивидуальными чертами, есть еще и типические, то есть позволяющие объединять людей в группы (типы) по каким-то общим признакам. В данном случае мы будем говорить о психологических особенностях и соответственно о психотипах. Психотип – это комплекс психических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакций на внешние раздражители. Эти модели характерны для многих людей, что позволяет объединять их в группы.

Зачем нужны подобные классификации? Психологам они необходимы, чтобы использовать разные подходы к работе с клиентами в соответствии с их типами. Все же слишком общие методики и советы не всегда эффективны, а для того чтобы разобраться в индивидуальных «тараканах» каждого человека, требуется много времени. Проще отталкиваться от типологических особенностей и именно с них начинать анализ индивидуальных проблем, выбирать методы работы.

Вот пример. По особенностям контактов с внешним миром всех людей можно разделить на два типа: экстраверты и интроверты:

• Экстраверты открыты миру и другим людям и черпают свою энергию извне.
• Интроверты замкнуты на своем внутреннем мире, они с трудом строят отношения с окружающими и ориентируются на собственные ресурсы.

Понятно, что для выработки правильной стратегии общения и взаимодействия с клиентом психологу нужно знать, к какому типу он относится.

Обычным людям тоже полезно знать о собственном психотипе. Такая информация позволяет эффективнее взаимодействовать с миром и избежать многих ошибок. То есть знание психотипов – вещь полезная, и для их определения были разработаны специальные тесты.

Правда, есть одна проблема: различных типологий, классификаций и их описаний так много, что в них непросто разобраться даже психологу. Поэтому я познакомлю вас только с наиболее популярными.

СУПЕРЭГО

Социально-конформный блок; средство отображения внешнего мира; блок «нормативов», которым человек пытается соответствовать; блок ориентации в объективной действительности; «совесть» человека. СУПЕРЭГО никогда не спорит, а только рассуждает, не прибавляя почти ничего нового, учитывает все известное по своим аспектам. «СУПЕРЭГО — блок всеядный, жадно поглощает всю относящуюся к его элементам информацию» [2, с.138]. Первый такт СУПЕРЭГО (3-я функция) не способен самостоятельно реагировать на изменения (например, ЛИИ и ЛСИ не могут перейти на новый «режим чувств»: их должен «перевести» кто-то извне). Отсутствие ударов по 4-й функции — доказательство, что индивид удовлетворяет ожиданиям окружающих. Мечта каждого — чтобы его понимание аспекта 4-й функции совпадало с «общественным мнением».

Человеку нужно сопереживание по аспектам его блока СУПЕРЭГО. Но это возможно, только если функции блока богаты информацией, то есть обладают социальной ценностью. «Именно по аспектам блока СУПЕРЭГО стараются поднять свою ценность для общества, а когда это в достаточной мере не удается, грызет совесть» [2, с.14].

«Блок ЭГО включается энергично в активность только после того, как приобретает последователей, желающих пользоваться его идеями, но не способных осуществить их собственными силами. СУПЕРЭГО переходит от разговоров к действию тоже лишь после того, как обеспеченные его информацией люди начинают действовать сами и просто необходимо выравнивать их линию поведения» [2, с.166].

Сангвиники, холерики, флегматики и меланхолики

Впервые разделил людей на темпераменты Гипократ. Клавдий Гален поддержал его идею и создал научный трактат «Правильная мера».

Существует 4 типа темперамента человека:

1. Сангвиники.
2. Холерики.
3. Меланхолики.
4. Флегматики.

Сангвиники

Сангвиники — оптимисты. Смотрят на мир сквозь розовые очки. Не могут сидеть на месте и постоянно находятся в движении.

Сангвиники любят быть в центре внимания, поэтому их можно отнести к экстравертам. Легко возбуждаются и втягиваются в новое дело.

Хорошо ладят с людьми, умеют находить компромиссы, выступать на публике и вести за собой.

Любят путешествовать, открывать новое и изучать окружающий мир.

Сангвиник максимально раскроет свои способности, если станет актёром, оратором-мотиватором, учителем, журналистом или юристом.

Психологические особенности

У сангвиников легко возбуждается нервная система, развито мышление и память

Первым делом обратят внимание на твою яркую одежду или странную причёску

Они не скрывают эмоции, сопереживают окружающим, активно жестикулируют. Могут обнять или поцеловать тебя при встрече, даже если раньше никогда не видели.

Не любят монотонную работу. Им нравится менять хобби или профессию. Экспериментировать с имиджем.

У них много друзей

В личных отношениях уделяют особое внимание общению

Недостатки сангвиников

1. Могут взяться за дело и не довести его до конца.
2. Переоценивают свои возможности.
3. У них часто меняется настроение. Им сложно выработать силу воли.

Холерики

Обладают сильным характером и дисциплиной. Берутся за трудные дела. Умеют убеждать и выступать.

Не хранят плохие воспоминания. Легко прощают врагов. Хорошо организовывают людей и распределяют задачи.

Холерики говорят то, что думают, могут нагрубить. Быстро меняют настроение. Активно используют жесты.

Холерики ревнивы. В семье часто скандалят. В детстве капризны и гиперактивны.

Недостатки холериков

1. Торопятся и не обдумывают последствия собственных поступков.
2. Не умеют ждать.
3. Обладают неуравновешенным характером.
4. Резки в общении.

Флегматики

По мне, это самый лучший темперамент. Флегматики уравновешены. Тщательно продумывают действия. Обладают аналитическим складом ума.

Не любят активные виды деятельности. Им больше нравятся занятия, которые не требует много усилий.

Флегматики замкнуты и скрытны. Общаются неохотно. Если находят друзей, то дружат с ними всю жизнь.

Недостатки флегматиков

1. Редко проявляют инициативу.
2. Необщительны.
3. Плохо приспосабливаются к новым обстоятельствам.
4. Сдерживают эмоции в себе.

Меланхолики

Меланхолики обладают неуравновешенной психикой. Нередко впадают в отчаянье. Склонны переживать из-за мелочей. Их характер вялый и пессимистичный.

Меланхолик видит жизнь в негативе. Во всём пытается найти недостатки. На него часто нападает чувство тоски и жалости к себе.

Меланхолик страдает от комплекса неполноценности и заниженной самооценки. Ведёт себя вяло и апатично.

Меланхолик необщителен. Ему трудно найти друзей и вторую половинку из-за нерешительности и робости.

Однако у этого типа личности есть и положительные стороны. Меланхолики добры и поделятся с тобой последним, что у них есть.

Недостатки меланхоликов

1. Нестабильное эмоциональное состояние.
2. Трудности в общении.
3. Слабохарактерность.
4. Склонность к депрессии.

Мой друг, про которого я говорил выше, наверное, меланхолик.

Людям с таким темпераментом психологи советуют больше путешествовать, заниматься спортом и общаться. Переходить через себя и покидать зону комфорта.

Что соционика рекомендует типам

Важно!Социотип – это константа личности, ее стойкое внутреннее ядро без учета изменчивой оболочки. Разрушение этого ядра ведет к невротизации личности

Воспитание детей с учётом темперамента – рекомендации соционики

Соционика и дети. Как лучше воспитывать детей, зная темперамент? Рекомендации соционики в воспитании детей с темпераментом линейно…

Читать

Как развивать слабые функции? – рекомендации соционики

Рекомендации Гуманитарной соционики. Как развивать слабые функции? Этика эмоций, деловая логика, силовая сенсорика, интуиция в соционике…

Читать

Соционика. Тип личности Предприниматель (ENTJ, Джек Лондон, Логико-интуитивный экстраверт) – проблемы, советы, рекомендации соционики. Новое, нужное дело…

Читать

Тип личности Аналитик (INTJ, Робеспьер, ЛИИ) – проблемы, советы, рекомендации соционики

Соционика. Тип личности Аналитик (INTJ, Робеспьер, Логико-интуитивный интроверт) – проблемы, советы, рекомендации соционики. Аналитический ум, структурное…

Читать

Тип личности Энтузиаст (ESFJ, Гюго, ЭСЭ) – проблемы, советы, рекомендации соционики

Соционика. Тип личности Энтузиаст (ESFJ, Гюго, Этико-сенсорный экстраверт). В повседневной жизни Вы — человек открытый, общительный…

Читать

Интертипные отношения

Интертипные отношения — отношения между представителями социотипов, обусловленные расположением соционических функций в модели А. Между людьми с различными социотипами будут и различные типы взаимоотношений, так как каждый тип по своему воспринимает и обрабатывает информацию. Существует несколько типов отношений между различными типами, они мало зависят от стремлений и желаний людей.

Согласно теории интертипных отношений существуют 14 видов интертипных отношений между представителями 16 социотипов: тождественные, дуальные, зеркальные, активации, родственные, полудуальные, деловые, миражные, погашения, суперэго, квазитождественные, конфликтные, заказа, ревизии.

Все виды интертипных отношений, кроме социального заказа и ревизии, симметричны. Отношения социального заказа и ревизии асимметричны.

См. Подробнее О Взаимодействии ТИМов.

Таблица интертипных отношений

Психогеометрия

Американский психолог Диллингер предложила разделять психотипы, основываясь на психогеометрии. По ее мнению каждого человека можно ассоциировать с определенной геометрической фигурой. Как и в случаях с другими классификациями, чаще всего встречаются смешанные типы, однако, один все равно будет преобладающим.

Теперь Вы знаете, как узнать свой тип личности. Выбирайте ту классификацию, которая Вас больше интересует. Также можно определить свой психотип в каждом варианте. Помните о том, что чистых типов не существует, просто один является преобладающим.

СУПЕРИД

Блок отображения объективной картины состояния организма; самочувствие; блок беспомощности, зависимости от внешних объектов. В психологически трудных ситуациях — последняя инстанция, с помощью которой человек объясняет своё поведение и ищет выход из тупика: — работой (5-я функция — ), — улучшая свое самочувствие ().

Реализуя аспекты СУПЕРИД, индивид опасается противопоставить свои интересы интересам окружающих. Поэтому и о и потребность во внешней регулировке по 5-й и 6-й функциям. На СУПЕРИД развивается чувство «виновности окружающих» в несостоятельности человека по аспектам суггестивной и активационной функциям. Акцептная 5-я терпеливо переносит очень острую критику и даже воспринимает ее как заботу. Продуктивная 6-я — «мимозоподобная» — на критику и замечания реагирует болезненно потому что ожидает лишь поддержки.

СУПЕРИД своей слабостью, беспомощностью провоцирует на активную деятельность функции ЭГО дуала. Собственными силами с собственным СУПЕРИД никто не справляется; чем больше человека опекают по аспектам этого блока, тем выше его витальность, энергичность. Вообще, при кооперации в дуальной паре инициатива постоянно переходит из рук в руки, даже трудно разобраться, кто в каком случае является последователем, а кто — наставником. Успешность кооперации дуалов в том, что их модели образованы из одинаковых (по аспектам) блоков, но каждый блок у одного — потенциальный, а у другого — кинетический.

Зачем выделяют типы людей по психологии

Проблема типологии личности была поднята еще Карлом Юнгом еще в 1921 году в труде «Психологические типы». Дифференциацией людей по психологическому типу швейцарский психиатр объяснял фундаментальные теоретические разногласия многих видных ученых. Например, стремление Зигмунда Фрейда искать причины человеческого поведения в бессознательном Юнг объяснял интроверсией психоаналитика. Попытки Альфреда Адлера рассматривать развитие психики в социальном контексте его экстраверсией.

Несмотря на то что человеку проще дается выполнение деятельности, свойственной его психотипу, научное разделение на психологические типы личности не предполагает навешивания негативных ярлыков, не накладывает ограничений на свободу выбора, не запрещает развиваться в любом желаемом направлении.

Типы людей в психологии — это лишь описание особенностей психической организации. Знание собственного типа психологии помогает увидеть свои сильные стороны и перестать себя грызть за то, что не получается несмотря на прикладываемые усилия. Умение определять психологические типы людей позволяет подобрать подходящего спутника жизни, улучшить отношения на работе и в семье, успешно разрешать конфликты. Знание психологических типологий дает понимание, что за противоположной позицией часто скрывается не упрямство характера или глупость оппонента, а другое восприятие мира, иная система координат.

Области применения

Типы темперамента человека и их краткая характеристика

Знание основ соционики дает хорошую отдачу в случаях:

1. Комплектования классов и учебных групп. Гармоничное сочетание особенностей темперамента типов способствует дружественной рабочей атмосфере и автоматическому решению проблем дисциплины.
2. Предметно-дифференцированного обучения в старших классах и семинарах ВУЗов, где приоритетным станет «клубный», дискуссионный метод рассмотрения вопросов.
3. Индивидуального подхода к учащимся для предоставления возможности самореализации.

Знание типов людей по соционике упрощает проведение управленческих консультаций организаций, способствует созданию устойчивой команды сотрудников широкого профиля, целевых групп под реализацию конкретных задач. Соционически грамотное формирование штата экономит деньги, время и нервы людей.

Лучшие социотипы в деловой сфере

Бесценный вклад псевдонаука вносит в саморазвитие, гармонизацию отношений в семье и социуме. Восприятие себя, возможных сценариев развития отношений помогает определить скрытые механизмы ссор, недопонимания, предупреждает вероятность непоправимых ошибок.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия ), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.
Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Признаки Рейнина

В 1980 г. Аушра Аугустинавичюте и Лариса Кобринская предположили, что помимо четырёх Юнговских дихотомий существует ещё 11 дихотомических признаков, образующихся при перемножении Юнговских дихотомий. Позднее математик Григорий Рейнин подвёл математический базис под данную гипотезу, в связи с чем признаки и получили его имя. Признаки Рейнина в настоящее время используются при соционической диагностике (типировании) некоторыми соционическими школами, в то время как другие школы их не признают (см. ниже).

Признаки, образуемые перемножением двух Юнговских дихотомий

• Демократия/аристократия = Логика/этика * Интуиция/сенсорика
• Уступчивость/упрямство = Логика/этика * Экстраверсия/интроверсия
• Предусмотрительность/беспечность = Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия
• Конструктивизм/эмотивизм = Логика/этика * Иррациональность/рациональность
• Тактика/стратегия = Интуиция/сенсорика * Иррациональность/рациональность
• Статика/динамика = Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Пояснение. Дихотомии перемножаются так: Демократия/аристократия = Логика/этика * Интуиция/сенсорика означает, что демократы — это логики-интуиты (Дон Кихот, Робеспьер, Джек Лондон, Бальзак) и этики-сенсорики (Дюма, Гюго, Наполеон, Драйзер), а аристократы — логики-сенсорики (Максим Горький, Жуков, Штирлиц, Габен) и этики-интуиты (Гамлет, Есенин, Достоевский, Гексли). Аналогично перемножаются другие дихотомии.

Признаки, образуемые перемножением трёх Юнговских дихотомий

• Позитивизм/негативизм = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия
• Процесс/результат = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Иррациональность/рациональность
• Весёлость/серьёзность = Логика/этика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность
• Рассудительность/решительность = Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Признак, образуемый перемножением четырёх Юнговских дихотомий

• Квестимность/деклатимность = Логика/этика * Интуиция/сенсорика * Экстраверсия/интроверсия * Иррациональность/рациональность

Признаки, отличающиеся в дуальной паре, называют индивидуальными; признаки, общие для дуальной пары, но отличающиеся между двумя дуальными парами квадры — диадными; признаки, общие для всей квадры — квадральными.

Критика признаков Рейнина

Далеко не все соционики признают признаки Рейнина. Критики признаков Рейнина (В.Ермак, М. и Д. Лытовы) отмечают, что в данной гипотезе произошёл пересмотр ряда базовых соционических понятий, а также критикуют эмпирические исследования признаков Рейнина за методологическую некорректность. Тем не менее, в соционике пока что больше сторонников, чем противников признаков Рейнина.